Bedarf an einer App für Arbeiter

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Alles über Apps für desklose Mitarbeiter wissen. Um zu wissen, wie Apps für deskless workers funktionieren, müssen wir zunächst verstehen, wer deskless workers sind. Deskless Workers sind Mitarbeiter, die nicht an einem Schreibtisch, hinter einem Computerbildschirm sitzen. Stattdessen handelt es sich um Mitarbeiter, die Teil des Unternehmens sind, aber manuelle Arbeiten für das Unternehmen verrichten. Einige Beispiele für deskless workers sind: Fahrer, Lieferpersonal, Techniker, Mitarbeiter im Gesundheitswesen, Büroangestellte, etc. Diese Berufe brauchen keinen Schreibtisch, um in einem Büro zu arbeiten. Ihre Arbeit ist qualifiziert.

Es gibt eine hohe Anzahl von Mitarbeitern in einer Organisation, die Teil der abhängigen Belegschaft sind. Jeder einzelne Außendienstmitarbeiter muss von den übergeordneten Stellen verwaltet werden und die abwesenheitslosen Mitarbeiter machen einen großen Teil davon aus. Mit einer App für Ihre Mitarbeiter können Sie auch alle Ihre abwesenden Mitarbeiter verwalten.

Wir werden es einfach mal aussprechen. Wenn Ihr Unternehmen eine hohe Anzahl von Mitarbeitern ohne Schreibtisch hat, sind hier ein paar Gründe, warum Sie eine App für Ihre Mitarbeiter brauchen:

1. Erleichtert die Kommunikation

Eine App ist eine großartige Möglichkeit, die Kommunikation mit Ihren arbeitslosen Mitarbeitern zu erleichtern. Sie verbessert die Kommunikation in der gesamten Organisation. Jedes Unternehmen braucht ein starkes Kommunikationssystem, um erfolgreich zu sein. Ohne angemessene Kommunikation kann der gesamte Arbeitsprozess einer Organisation ins Stocken geraten und mehr Probleme als Lösungen hervorrufen. Eine App kann das Problem aufgrund ihrer Kommunikationsfunktion lösen.

Wenn Ihr Unternehmen eine App für arbeitslose Mitarbeiter hat, können Sie Arbeiten diktieren und Status-Updates direkt in der App erfragen, anstatt sie physisch zu informieren. Das spart Zeit und Aufwand. Sie können Ihre abwesenden Mitarbeiter auch lokalisieren und wissen, wo sie sich während der Arbeitszeit aufhalten. Eine App ist ein besserer Weg, den Standort Ihres abwesenden Mitarbeiters zu kennen, als ihn hin und wieder anzurufen, um ein Update zu erhalten.

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2. Mitarbeiter-Engagement

Das Geheimnis eines engagierten Mitarbeiters ist ein glücklicher Mitarbeiter. Sie können Ihren arbeitslosen Mitarbeiter mit einer App bei Laune halten. Mehr als die Hälfte der Belegschaft einer Organisation besteht aus arbeitsplatzlosen Mitarbeitern. Diese Mitarbeiter sind in Bezug auf die Computerarbeit nicht Teil der Organisation, aber sie machen mehr als die Hälfte der Organisation aus. Sie können sich zu keinem Zeitpunkt von der Arbeit abgekoppelt fühlen.

Sie bei der Stange zu halten, ist leichter gesagt als getan. Wie bereits erwähnt, müssen Sie aktiv mit Ihren arbeitslosen Mitarbeitern in Kontakt bleiben, um sie bei der Arbeit zu halten. Wenn Sie ihnen über eine App zeigen, dass sie wichtig sind, werden sie ihre Arbeit mit mehr Zufriedenheit erledigen, was letztendlich das Engagement fördert.

3. Kostenreduzierung und Zeitersparnis

Kostenreduzierung ist eine wichtige Funktion, bei der Ihnen Ihre App bei der Verwaltung von Mitarbeitern helfen kann. Lassen Sie es uns so formulieren. Bevor Ihr arbeitsloser Mitarbeiter zur Arbeit kommt, muss er ins Büro kommen, um seine Anwesenheit zu melden. Mit einer App können Sie diesen Schritt komplett überspringen. Ihr abwesender Mitarbeiter kann direkt mit der Arbeit beginnen, ohne ins Büro kommen zu müssen. Sie müssen nur noch die App für die Anwesenheit nutzen und das reduziert die Kosten in hohem Maße. Ihre Mitarbeiter können sich den Weg ins Büro sparen und sofort mit der Arbeit beginnen. Das ist die Magie einer App zur Verwaltung Ihrer arbeitslosen Mitarbeiter.

4. Erhöht die Sicherheit

Eine App zur Verwaltung Ihrer Unternehmensaufgaben kann die Sicherheit in hohem Maße erhöhen. Ein Unternehmen kann nicht zulassen, dass Informationen über seine Mitarbeiter, Kunden oder Arbeit nach außen dringen. Aus diesem Grund kann eine App Ihre Informationen retten, indem sie sie sicherer macht.

Analysieren Sie, wie Ihr Unternehmen Informationen an Ihre arbeitslosen Mitarbeiter übermittelt und erhöhen Sie die Sicherheit. Diese Informationen könnten die Adressen, Telefonnummern und Namen Ihrer Kunden enthalten, die für Ihr Unternehmen höchst sensibel sind. Ihr Unternehmen kann sie nicht um jeden Preis nach außen geben. Eine App fügt diesen Informationen eine zusätzliche Schutz- und Sicherheitsschicht hinzu. Sie können Cyberangriffe und Verletzungen der sensiblen Informationen Ihres Unternehmens verhindern.

5. Erreichbarkeit

Abwesende Mitarbeiter arbeiten vor Ort, was nicht unbedingt eine 9-5 Sache ist. Einige wenige desklose Mitarbeiter arbeiten vielleicht früh am Morgen, während einige wenige spät in der Nacht arbeiten. In solchen Fällen ist die Zugänglichkeit der Echtzeitinformationen des Unternehmens sehr wichtig. Mit einer App haben sie Zugriff auf alles, was sie tun müssen. Das macht den Prozess weniger langwierig und produktiver. Der Mitarbeiter ohne Schreibtisch braucht nur seine App zu öffnen und zu prüfen, was er für den Tag zu tun hat, anstatt ins Büro zu gehen und ein Update zu nehmen.

Sie als Arbeitgeber wissen auch genau, wann Ihr Arbeiter den Kunden erreicht hat und haben so mehr Zugriff und Kontrolle. Wenn Ihr Mitarbeiter vom Kunden eine Frage gestellt bekommt, auf die er keine Antwort hat, kann der Kunde auf die Informationen in der App verweisen, um eine Antwort zu erhalten.

6. Attraktivität für Millennials

Millennials werden in den kommenden Jahren einen großen Teil der Belegschaft ausmachen. Die Gewinnung von Millennials ist eine der wichtigsten Aufgaben, die Ihre Organisation bewältigen muss. Die Erstellung einer App für das Unternehmen wird Millennials sicher anziehen, denn es gibt nichts, was sie mehr lieben als Technologie. Wenn Ihr Unternehmen mit den aktuellen technologischen Trends auf dem Laufenden ist, werden Sie eine große Gruppe von Millennials beeindrucken, die gerne ein Teil Ihrer Organisation sein möchten.

Bedarf an einer App für Arbeiter

Eine App für die Verwaltung der Arbeit und der Mitarbeiter Ihrer Organisation ist heute unerlässlich. Vor allem für all die Mitarbeiter in Ihrer Organisation, die nicht über den Computer mit Ihnen in Verbindung treten können. Lassen Sie noch heute eine App für Ihr Unternehmen mit dem ON AIR Appbuilder erstellen. Starten Sie jetzt.

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